今年上半年川普对多国进口钢铝加征25%关税，受惠于此，美国钢铁产品价格上涨超过30%，因此美国钢铁联合工会要求美国钢铁(United States Stee)、安赛乐米塔尔(ArcelorMittal)2家与劳团签约的业者，提高新合约中的加薪幅度，否则将发起罢工。

外媒报导，指美国钢铁业者是川普关税政策下的zui大受益者，在关税保护与强劲的经济成长下，钢铁业订单、售价皆同步成长;根据美国钢铁发布的财测，预期今年同比将成长超过60%，安赛乐米塔尔则未发布财测。

美国钢铁产业联合工会，代表美国钢铁、安赛乐米塔尔2家企业劳工与资方协商，认为新合约中的薪资成长幅度，不符合企业获利成长，因此将持续与资方协商，且不排除发起罢工。

美国钢铁回应，目前双方会谈正在进行，将努力与劳团达成共识;安赛乐米塔尔则拒绝评论相关消息。

产业分析师指出，与劳团签订合约可让企业有机会压低不断上升的社会福利成本，并可让薪资成长与产业市况紧密联系;如2015年谈判时，美国钢铁正因产业衰退面临亏损，当时劳团同意放弃3年加薪机会。

今年美国钢铁提出一份为期6年的合约，合约中将在第一年加薪4%、接下来2年增加3%，届时不含奖金、利润分红，公司zui低薪资年薪将从今年63516美元，2024年涨至71726美元。

但工会代表认为，企业因关税与钢铁业市况变化获利大幅增加，但劳工却未因此受惠，因此将要求美国钢铁提高加薪幅度，或增加企业在社会保险的工同负担金额;工会也认为，安赛乐米塔尔的合约薪资报价太低……

报导指出，任何一家公司罢工都将推使美国钢材价格上升，届时设备商、车商将再次面临成本压力，目前美国设备商强鹿(Deere&Co)、车商沃伦贝格工业(Winnebago Industries Inc.)已经因此涨价。